Carrière
Wister continue chaque jouur à se développer un peu plus à l’internationale, notamment grâce à l’ouverture de nombreuses offres à travers le monde. Cette recherche de développement se traduit donc par un besoin : celui de recruter de nouveaux talents, capables de continuer à faire grandir l’entreprise.
Ensemble sur le long terme
Nos recrutements se font avant tout dans une perspective longue durée, l’objectif de Wister est de progresser collectivement et de valoriser ses collaborateurs. Cette manière de procéder n’est pas nouvelle, c’est la raison pour laquelle une majorité de nos collaborateurs sont présents depuis cinq ans ou plus.
Demain se construit aujourd’hui
Nous mettons également un point d’honneur à faire progresser notre domaine d’expertise et cela passe, bien évidemment, par le recrutement des talents de demain. Nous sommes donc fiers de notre politique de recrutement des moins de 26 ans, qu’ils soient Juniors ou Apprentis.
Nous recrutons actuellement :
Full Stack Developer (H/F)
Intégré au sein de l’équipe de développement pour des évolutions de la plateforme technique.
Le poste est très versatile et comprend :
Des activités de conduite de projet, spécifications fonctionnelles, analyse de la valeur et discussion avec les utilisateurs en interne (marketing produit) ou externe (partenaire)
Des activités de conception, d’architecture, de développement, de test et de débug.
Assistant(e) Chef de produit (H/F)
Spécialiste de la monétisation d’audience mobile, nous avons pour ambition de devenir le numéro un mondial de notre secteur !
Vous êtes sensible au secteur du Web et aux nouvelles technologies ?
Au sein de notre équipe, vous aurez pour mission d’assister un de nos chefs produit dans le développement de notre gamme. Celle-ci comprend l’amélioration constante des parcours d’achat et de la rétention client en enrichissant l’offre client de fonctionnalités toujours plus innovantes.
